Saenz Aguilar y Asociados - Informacion

Saenz Aguilar y Asociados, Ganador!

Saenz Aguilar y Asociados, ganador del Premio Internacional The Bizz

Este premio se otorga mediante una comisión formada por miembros de WORLD CONFEDERATION OF BUSINESSES de distintas nacionalidades, los cuales se encargan de pre-seleccionar los posibles candidatos. Esto garantiza la imparcialidad de la premiación.

Solamente se elige un nominado por cada categoría y país. Esto hace aún más importante este reconocimiento que recibió Saenz Aguilar y Asociados el pasado Junio del 2008.

Los componentes evaluados fueron:

Liderazgo empresarial: Comprende un proceso que implica no sólo la capacidad de tomar decisiones adecuadas para ser una mejor empresa, sino la habilidad y estrategia de desarrollar una cierta estabilidad en el mercado; siendo un verdadero ejemplo para las empresas de su país.

Sistemas de gestión: Cuentan con un eficiente Sistema de Gestión que incorpora en todos sus niveles, principios, técnicas y herramientas que pueden ayudar a enfrentar los desafíos del cambiante mercado local y global de hoy.

Calidad en los productos y/o servicios: La mejora continúa de todos los niveles, procesos y personas que conforman una organización, en donde predomina la preocupación por satisfacer al cliente, obtendrá como resultado sus productos y/o servicios que cumplen con los estándares internacionales de calidad, y el 100% de satisfacción de sus consumidores.

Creatividad empresarial: Se evalúa si el producto o servicio combina u organiza elementos o conceptos conocidos y los convierte en un producto o servicio diferente. También si es original o ha sido adaptado creativamente para el consumo local.

Innovación empresarial: Se evalúa en qué medida el producto o servicio responde a necesidades que no son cubiertas por otros productos o servicios, si es presentado en forma novedosa y si cuenta con una estrategia de venta con objetivos claros, también si introduce exitosamente una respuesta en el mercado que opera.

Apoyo Social: Se mide el apoyo que la empresa proporciona al desarrollo profesional y humano de sus trabajadores, y por supuesto el aporte que esta pueda hacer con su comunidad en general.

Resultados obtenidos: Como consecuencia de todos estos componentes se obtienen los resultados deseados; entre estos están, el crecimiento en todas las áreas, el cumplimientos de metas, las certificaciones internacionales, los reconocimientos, etc.